به گزارش تابناک گیلان از رشت، رضا رسولی ظهر امروز در نود و یکمین جلسه علنی شورای اسلامی این شهر اظهار کرد: سال سوم عملکرد دوره چهارم شورای اسلامی کلانشهر رشت که مزین به نام سال همدلی و همزبانی است را در شهری آغاز کرده‌ایم که بزرگ‌ترین آسیب‌ها را در چند دهه اخیر به دلیل فقدان دو کلمه همدلی و همزبانی به خود دیده است.
وی افزود: شهر رشت در 15 سال گذشته بیش از 20 بار دستخوش تغییر در مدیریت کلان شهری شده و به دلیل کم‌توجهی و نبود برنامه راهبردی و عملیاتی ناشی از بی‌ثباتی مزمن آسیب‌های فراوانی دیده است.
*تالاب عینک رشت زیرتیغ غضب و آلودگی زیست‌محیطی
عضو سازمان نظام مهندسی گیلان با اشاره به مشکلات متعدد زیست‌محیطی در شهر رشت تصریح کرد: تالاب عینک شهر رشت زیر تیغ برنده غصب، تجاوز و آلودگی در حال نابودی بوده و سوء‌مدیریت و بعضاً فساد در برخی از ادوار مدیریتی هنوز بر آسفالت معابر شهر نمایان است.
وی با ابراز گلایه از فقدان سیستم شهری مناسب برای افراد سالمند و جانباز خاطرنشان کرد: در شهر رشت سالمندان، جانبازان و معلولان به دلیل نارسایی‌های موجود و نبود یک سیستم شهری مناسب امکان حضور در جامعه را هر روز بیشتر از دست می‌دهند.
رسولی گفت: شهر رشت در بین کلانشهرهای کشور به لحاظ سرانه فضای سبز، فضای ورزشی و فضای عمومی از پایین‌ترین رکوردها برخوردار است.
وی با تاکید بر همدلی و همزبانی در سیستم مدیریت شهری یادآور شد: اعتقاد دارم کلیدواژه همدلی و همزبانی در حوزه شهری کلماتی مانند صبر و تحمل، پافشاری بر اشتراکات، احترام، گذشت، تخصص، عقلانیت، ترجیح منافع شهر و شهروندان است.
عضو شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به آغاز فعالیت شهردار منتخب اعضای شورای شهر رشت گفت: پس از مدت‌ها شهر رشت رنگ ثبات را به خود دیده و یکی از متخصصان توانمند به عنوان شهردار مشغول به کار شده است.
وی ادامه داد: اعضای شورا باید با عزمی راسخ و اراده‌ای آهنین در راستای نیل به اهداف و آرمان‌های متعالی که همه ما حدود دو سال قبل وعده آن را داده بودیم با احترام به رکن اجرایی مدیریت شهری یعنی شهرداری به تسریع روند توسعه شهر رشت بپردازیم.
*خستگی مردم رشت از بی‌ثباتی و جدال مدیران شهری
رسولی با تاکید بر اینکه مردم رشت از بی‌ثباتی و جدال خسته شده‌اند، تصریح کرد: مردم از بی‌ثباتی، فقدان آرامش، سیاه‌نمایی و جنگ و جدل خسته شده‌اند و از اعضای شورا و شهردار منتخب انتظار کار و توسعه شهر رشت را در یک بستر عقلانی و تخصصی دارند.
وی خطاب به شهردار رشت که عضو غایب جلسه مذکور بود، اضافه کرد: نبود یک برنامه جامع و ارزیابی پرسنلی در شهرداری رشت موجب شده که شهرداری رشت درگیر یک ستاد فربه و کندروی بدنه اجرایی نحیف باشد که این موضوع مانع از انجام و ارائه خدمات کیفی به شهروندان است.
عضو شورای اسلامی شهر رشت اظهار کرد: در شهرداری رشت تعداد بسیاری از نیروهای باتجربه، متخصص، جوان و پرانگیزه وجود دارد که مانند بسیاری از سازمان‌های دیگر از مدیریت نامناسب رنج می‌برند.
وی اعمال تغییرات و اصلاح شرایط موجود و ایجاد نسبت مناسب بین نیروهای ستاد و به‌کارگیری مدیران در موقعیت و جایگاه مناسب را امری ضروری دانست.
رسولی در پایان خاطرنشان کرد: همدلی در برابر منافع شخصی و گروهی، تخصص‌گرایی و عقلانیت در برابر تصمیمات سلیقه‌ای و هیجانی و چابک‌سازی در برابر تضییع حق‌الناس را به عنوان چراغ راه سیستم مدیریت شهری در سال 94 پیشنهاد می‌کنیم.